労働災害を
滋賀草津の弁護士に相談

草津市で労働災害に遭われた方は、ベリーベスト法律事務所 滋賀草津オフィスにお任せください。ベリーベストグループには、弁護士だけでなく社会保険労務士も在籍しておりますので、より専門的な解決方法をご提案いたします。

労働災害とは、勤務中や通勤中に負ったケガや病気のことを言います。
「通勤中に車にはねられた」
「業務中に機械に挟まれケガをした」
「長時間労働が原因で病気になった」
「業務中の事故で死亡した」
これらの場合は労働災害に該当します。企業側は労働災害の発生を労働基準監督署に報告しなければなりません。

また、労災と認められれば、以下のような補償を受けることができます。

• 療養補償給付
  治療費、入院費、通院費、居宅看護に必要な費用などの給付
• 休業補償給付
  給付基礎日額の80％を給付（療養中の休業4日目以降から）
• 障害補償給付
  後遺障害が認定されたとき、一定の年金もしくは一時金が支給
• 遺族補償給付
  労災により亡くなった方の遺族へ遺族補償年金が支給

ただし、悪質な会社の中には、労働基準監督署からの指導や企業名の公表を恐れて、労働災害の発生を報告しない「労災隠し」を行うケースがあります。このような会社に対しては、正当な補償を求めて毅然（きぜん）と対応しなければなりません。

労災の申請手続きは、まずは会社に対して強く請求してください。会社には労災が起きたときに申告する義務が課せられており、申告をしなければ労働安全衛生法第100条違反に該当する行為です。同法には罰則が規定されているため、処罰を受ける可能性があります。もし、直接訴えても労災隠しに終始して対応してくれない場合や、パワハラや退職勧奨などその他の問題が起きたときは、労働基準監督署へ直接申請することもひとつの手です。

現在、もしくは過去に会社から労働災害と認められずに、自費での治療を余儀なくされた方、休業の補償を受けられなかった方やご家族は、弁護士に相談しましょう。ベリーベスト法律事務所 滋賀草津オフィスは、皆さまからご相談いただきやすいように平日の夜間のご来所相談も受け付けております。

また、労災申請が行われたとしても、保証が十分ではない、会社の過失によって労災が起きたというケースは少なくありません。労働災害の発生原因が、会社側の不法行為である場合は、会社に対して損害賠償請求ができるケースもあります。また、治療中や後遺障害のため、以前と同様のパフォーマンスが出せなくなった労働者をやめさせようとする会社もあるでしょう。
会社側が労働者に対して不当な扱いをする場合は、弁護士に相談してください。会社との交渉から裁判手続きまで、弁護士が対応することによって、適切な解決を望めます。

私たちは、草津市の頼れる街の法律事務所であると同時に、全国ネットワークで培った多数の解決事例やノウハウを有する法律事務所です。労働問題専門チームを結成して、さまざまな労働災害に関する事例を集積しております。状況をしっかり見極め、あなたにとってベストな解決方法を提案します。草津市内全域からアクセスしやすい立地ですので、お仕事帰りにもお立ち寄りいただけます。滋賀草津オフィスのスタッフだけでなく、全国の弁護士やスタッフ、社会保険労務士などの専門士業の総力を結集して事案に対応します。まずは私たちにお任せください。

労働災害に関する法律相談は、原則初回無料です。まずは、お気軽にお問い合わせください。